5月,上海南大集团开展一年一度的任职能力考评活动。本次考评深入细化,对在职员工工作状态、工作能力大摸底。采用公司、部门两层级的考评形式,集中开展学习新员工手册、质量体系知识等规章制度培训,加深员工对企业基本规范的认识。针对ERP系统使用人员,进行一对一考评,测评ERP系统学习情况。对岗位技能专业知识方面的考评,由部门安排组织,人事部门协调、监督;针对不同岗位,采用多种形式展开考评。对考评不合格及缺考人员,组织了学习和补考。
浙公网安备 31011202006576号